Lutte contre les exclusions et les discriminations
Historique & présentation du club
La Fondation FACE a été créée en 1993 par 13 grands groupes français.
L’objectif est de mobiliser des entreprises sur les territoires afin de faciliter l’insertion par l’emploi, de favoriser l’innovation sociale et d’apporter un soutien actif à des initiatives locales de lutte contre les exclusions.
FACE se donne dès le départ pour objectifs de prévenir et lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté : emploi, éducation, consommation, santé, logement, numérique, citoyenneté…Des actions de proximité sont menées au bénéfice des territoires et des habitants.
Elle est Reconnue d’Utilité Publique le 20 février 1994.
FACE structure l’activité de ses Clubs autour de 5 champs d’intervention.
FACE vise à favoriser la mise en action de la Responsabilité Sociale des Entreprises partout et dans les organisations de toutes tailles. Elle s’engage notamment sur 3 volets prioritaires : diversité, égalité des chances et accompagnement des personnes en difficultés.
Notre rapport d'activité 2024 !
FACE Flandres, créée en 2004 vise à favoriser la mise en action de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) partout et dans les organisations de toutes tailles. Elle s’engage notamment sur 3 volets prioritaires : diversité, égalité des chances et accompagnement des personnes en difficultés.
Face Flandres intervient sur 4 territoires : la Communauté Urbaine de Dunkerque, la
Communauté de Communes des Hauts de Flandre, la Communauté de Communes Flandre Lys
et la Communauté de Communes de la Flandre Intérieure.
Les entreprises qui adhèrent et participent aux actions de FACE Flandres y trouvent de réelles plus-values.
- Valorisation de l’image et des actions portées par des entreprises partenaires et/ou adhérentes : Reconnaissance du club FACE sur son territoire (Fondation reconnue d’utilité publique).
- Participation à des actions collectives, territoriales, identifiables et mesurables : Innover, rompre l’isolement dans les politiques RSE internes à l’entreprise, optimiser ses actions RSE, gagner du temps.
- Dons, mécénat et défiscalisation : Optimiser ses investissements en matière de responsabilité sociale et sociétale, valoriser son rapport annuel RSE.
- Professionnalisation et animation par FACE : formations internes RSE, égalité de traitement pour les salariés, accompagnement au label diversité.
- Actions aux services des salariés :
éducation, sensibilisation, précarité énergétique, éducation budgétaire, accompagnement des salariés en difficultés.
Rétrospective des actions phares de FACE Flandres !
"Seul on va vite, ensemble on va loin"
